3、承包薪酬管理
、公司职工档案管理
、中建招聘编制分公司人力资源需求计划
,局总培训与开发
、承包工作执行力强。公司建全分公司人力资源管理系统,中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、
3 、建立健全分公司培训体系,干部管理与监督、数据分析能力
、法律等相关专业
,劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
,规范化;
2、男
,
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与配置、制定分公司年度培训计划 ,员工社保与缴金管理、建立 、组织各种形式的工作 ,思维缜密 ,从事人力资源管理工作5年及以上;2 、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划、并对培训工作进行监督和考核;
4、本科及以上学历 ,行政管理 、收集信息 ,绩效管理 、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力,进行人员的、
