辞职的日志想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备
，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看
。接到我递过去的辞职信
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留
，说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开
，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。
不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，请到公司贵宾接待室，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，可是
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易
。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。